مفتشية الوظيف العمومي بالجلفة تحذف 05 ناجحين من قائمة مسابقة مدراء المتوسط بسبب فهم خاطئ للتعليمة 3477

هذه هي باختصار قضية الأساتذة الناجحين في مسابقة مدير متوسط "دورة ديسمبر 2013" الذين خضعوا لتربصين تكوينيين بمعهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم "ابن رشد" بولاية تيارت ... غير أن مفتشية الوظيف العمومي بالجلفة اختارت عيد العلم المصادف ليوم 16 آفريل 2014 لتقدم لهم هدية تتمثل في إلغاء نجاحهم من المسابقة بناء على التعليمة رقم 3477 الصادرة في 16 آفريل 2014 ... ولكن مفتش الوظيف العمومي بالجلفة لم ينتبه إلى "الفاصلة" الموجودة في التعليمة ليقوم بتفسير التعليمة بطريقة خاطئة ... ويلغي نجاح 05 أساتذة متوسط رئيسيين منحدرين من رتبة أستاذ مجاز.

قضية الفاصلة التي وردت في التعليمة رقم 3477؟

بالعودة إلى التعليمة رقم 3477 محل الجدل، والصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي، فانه قد ورد في مُحتواها أنه يمكن "الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الإدماج أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط، والرتبة الأصلية أستاذ التعليم المتوسط بالنسبة للأساتذة المجازين المنحدرين من رتبة أستاذ مجاز في التعليم الأساسي "فاصلة" العاملين في المتوسطات والشاغلين لتلك الرتبة قبل 01 جانفي 2008، وذلك اعتبارا لتعادل الرتبتين"، أي أن رتبة "أستاذ مجاز في التعليم الأساسي" تعادل رتبة "أستاذ تعليم متوسط".
بناء على هذه التعليمة، ابتدعت مفتشية الوظيف العمومي بالجلفة تفسيرا خاصا بها للتعليمة، حيث ألغت نجاح 05 أساتذة بحجة أنهم كانوا في وضعية "أستاذ مجاز في التعليم الأساسي عامل في التعليم الابتدائي قبل 01 جانفي 2008" ولم يكونوا في وضعية "أستاذ مجاز في التعليم الأساسي عامل في المتوسطة قبل 01 جانفي 2008". وهو ما يشير إلى أن مفتشية الوظيف العمومي قامت بتفسير التعليمة تفسيرا خاطئا رغم أن التعليمة قد تضمنت علامة وقف هي الفاصلة والتي تشير صراحة إلى رتبة وحيدة وفقط هي "رتبة أستاذ مجاز في التعليم الأساسي".

أما العبارة التي تلي الفاصلة، فهي تتعلق بالأساتذة المجازين العاملين في المتوسطات، وهو ما ينطبق على حالة الأساتذة الخمسة، ضحايا الإلغاء، كونهم قد تم تثبيتهم في رتبة "أستاذ تعليم متوسط" ابتداء من تاريخ 01/01/2002 وبالتالي يملكون أقدمية في رتبة "أستاذ التعليم المتوسط" قدرها 11 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة في ديسمبر 2013. وهذه الأقدمية هي التي احتسبتها "وزارة التربية الوطنية- مدير تسيير الموارد المالية والمادية" في القرار الجماعي رقم 1160 المؤرخ في 31/12/2012 عند إدماج الأساتذة المذكورين في رتبة "أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط". وقد صرح الأساتذة في شكواهم، تحوز "الجلفة إنفو" نسخة منها، أن تفسير المراسلة واضح وهو أن عبارة "العاملين في المتوسطات" تعني "العاملين حاليا".

مفتش الوظيف العمومي بالجلفة : "لا تناقشوني في القوانين"
أكد الأساتذة الخمسة المعنيون بقرار الوظيف العمومي بالجلفة، أنهم قد تنقلوا إلى مفتشية الوظيف العمومي لولاية الجلفة من أجل طرح قضيتهم وتوضيح الملابسات. غير أن المفتش الولائي للوظيف العمومي قد قابلهم بصريح العبارة "لا تناقشوني في القوانين"، وهو ما جعل الأساتذة يشعرون بالظلم والإجحاف من هذه الهيأة التي وافقت على مشاركة ونجاح أساتذة تعليم متوسط في مسابقة مدراء المتوسط دورة فيفري 2012 على الرغم من أنهم منحدرون من رتبة "أستاذ تعليم أساسي" ودرسوا بمرحلة التعليم الابتدائي ... "فلماذا هذا التناقض؟" تساءل أحد الأساتذة.

السلطات مدعوة إلى التدخل سريعا قبل شهر جوان القادم

بعد إجراء مسابقة مدراء المتوسط بتاريخ 08-09 ديسمبر 2013، ثم إعلان نتائجها في 14 فيفري 2014، تم استدعاء الناجحين من أجل تكوين بمعهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم بتيارت حيث خضعوا لفترتين تكوينيتين بين تاريخي 24/03/2014 و30/04/2014. مع عدم إتمام للتربص الميداني بسبب تفسير الوظيف العمومي بالجلفة للتعليمة رقم 3477.

وسوف يتم تنظيم "تجمّع تكويني ثالث" للناجحين في مسابقة المدراء بعد نهاية أعمال الموسم الدراسي ويرتقب ذلك بتاريخ 20 جوان 2014 ... ولذلك فان السلطات الولائية وعلى رأسها والي الولاية والمركزية وعلى رأسها المديرية العامة للوظيف
العمومي مدعوة إلى التحرك سريعا قبل فوات الأوان وحفاظا على مصداقيتها. ونشير في الأخير الى أن المادة 59 من المرسوم التنفيذي 08-315 قد فرضت توظيف الأساتذة المجازين العاملين في الإبتدائي في رتبة أستاذ التعليم المتوسط "وفقا لضرورة المصلحة" وهو ما تم العمل به بولاية الجلفة سنة

[rtl]